“Miền đất hứa” cho sinh viên mới ra trường

Hôm nay, ngày 15/11/2017, Navigos Group - tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hiện sở hữu trang tìm kiếm việc làm trực tuyến VietnamWorks và công ty tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao Navigos Search, đã phát hành báo cáo “Startup tuyển dụng nhân tài – Làm thế nào để thành công?”.

Báo cáo dựa trên kết quả khảo sát được thực hiện đối với các doanh nghiệp startup, trong cơ sở dữ liệu của Ban tổ chức Ngày hội Khởi nghiệp đổi mới sáng tạo quốc gia - Techfest Việt Nam 2017 được Bộ KH&CN tổ chức ngày 14 - 15/11/2017 và cơ sở dữ liệu của Navigos Group.

Kết quả khảo sát với các doanh nghiệp startup Việt mới được công bố ghi nhận những tín hiệu tích cực về cơ hội việc làm tại các doanh nghiệp startup trong thời gian tới. Cụ thể, có 54% doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng trong vòng 3 tháng tới; 17% doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng trong 3 - 6 tháng tới và 11% doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng trong 6 – 12 tháng tới. Trong đó, một số doanh nghiệp cho biết họ lúc nào cũng có nhu cầu tuyển dụng.

Đối với các startup tham gia khảo sát, kinh nghiệm làm việc không phải là yếu tố tiên quyết: 35% doanh nghiệp cho biết họ cần tuyển những ứng viên mới tốt nghiệp đại học; 12% doanh nghiệp nói rằng họ không quan tâm đến kinh nghiệm trước đó của ứng viên. Navigos Group nhận định rằng sinh viên mới ra trường là những ứng viên nhiệt huyết, có tinh thần học hỏi, có khả năng thích nghi với môi trường biến động trong startup. Đồng thời, tuyển dụng ứng viên mới tốt nghiệp cũng có thể phù hợp hơn với ngân sách của các doanh nghiệp này.

49% doanh nghiệp tham gia khảo sát nhận định rằng yếu tố về lương là trở ngại lớn nhất của startup khi tuyển dụng. Cụ thể, về phía doanh nghiệp, ngân sách lương hạn chế khiến họ không thu hút được ứng viên phù hợp. Còn về phía ứng viên, đa phần ứng viên thường tập trung vào lương, thưởng chứ không coi trọng các cơ hội học hỏi và phát triển trong startup.

Ngoài ra, startup Việt còn gặp trở ngại do thiếu kinh nghiệm và chưa có quy trình rõ ràng trong tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân viên (18%); các startup đánh giá ứng viên không gắn bó, chưa đủ nhiệt huyết, chưa đạt yêu cầu về chuyên môn và chưa hình thành văn hóa làm việc cho startup (17%).

Startup Việt chưa thực sự đầu tư vào bộ phận nhân sự

 Snapdragon 835 là thế hệ chip di động mới nhất của Qualcomm với hàng loạt nâng cấp mới, trong đó đáng kể nhất là khả năng hỗ trợ thực tế ảo và sạc pin siêu nhanh.

Chip mới được sản xuất trên dây chuyền công nghệ 10nm FinFET cho kích thước nhỏ hơn dòng chip Snapdragon 821 cao cấp hiện tại (14nm). Qualcomm nói rằng kiến trúc mới tiết kiệm 30% diện tích, giúp thu nhỏ thiết kế và tăng không gian chứa pin cho smartphone. 

Mặc dù nhỏ hơn nhưng Snapdragon 835 đạt hiệu năng cao hơn 27%, tiết kiệm năng lượng 40% so với thế hệ chip hiện nay. 

Snapdragon 835 cũng được tăng cường khả năng sạc nhanh đáng nể. Nếu như chuẩn Quick Charge 3.0 hiện tại có thể sạc được 80% pin trong vòng 15 phút, thì Quick Charge 4.0 mới trên Snapdragon 835 sẽ sạc nhanh 20% và cải thiện 30% hiệu quả năng lượng so với khả năng này. 

Điều đó có nghĩa chỉ cần sạc 5 phút là đã dùng được 5 tiếng, tương đương với 50% thời lượng pin chỉ trong 15 phút sạc. 

Qualcomm cũng cho biết công nghệ sạc mới tương thích hoàn toàn với chuẩn USB Type-C và USB Power. Ngoài ra, chuẩn sạc mới cũng giúp duy trì ít nhất 80% thời lượng pin gốc sau 500 chu kỳ sạc.

Chip mới của Qualcomm sẽ được trang bị cơ chế chống thảm họa cháy nổ pin kiểu như Galaxy Note 7. Chip sẽ sử dụng phần mềm INOV giúp theo dõi quá trình chuyển tải năng lượng thời gian thực nhằm đảm bảo rằng chúng không vượt quá nhiệt độ an toàn. 

Cơ chế chống quá nhiệt này có 4 lớp, được trang bị cho khung máy, pin, chip và các bộ phận dây cáp. Tất cả đều phục vụ cho mục đích giúp đảm bảo an toàn cho chiếc điện thoại.

Những mẫu smartphone mới tích hợp chip Snapdragon 835 sẽ xuất hiện trong một vài tháng tới.

Nguyễn Minh(theo DigitalTrends)